Toàn cảnh hội nghị.
Dự và chỉ đạo buổi gặp mặt có các đồng chí: Hà Thị Minh Quang, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã; Hà Thị Thảo, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy; Nguyễn Gia Luyện, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã.
Các đồng chí Thường trực Đảng ủy dự và chỉ đạo tại hội nghị.
Tại hội nghị, các đại biểu được nghe báo cáo tình hình công tác quy hoạch cán bộ diện Ban Thường vụ Đảng ủy quản lý. Thời gian qua, Ban Thường vụ Đảng ủy xã đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai công tác quy hoạch bảo đảm chặt chẽ, dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, thực hiện theo đúng các quy định, hướng dẫn của Trung ương và Tỉnh ủy. Công tác quy hoạch được thực hiện theo phương châm “động” và “mở”, gắn với tiêu chuẩn, điều kiện, cơ cấu và yêu cầu nhiệm vụ chính trị của địa phương. Trong đó quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý diện Ban Thường vụ Đảng ủy quản lý gồm 48 đồng chí.
Các đại biểu thảo luận, phát biểu tại hội nghị.
Hội nghị dành thời gian để cán bộ thuộc diện quy hoạch thảo luận, trao đổi, chia sẻ những khó khăn, vướng mắc, tâm tư, nguyện vọng trong quá trình thực hiện nhiệm vụ; đồng thời đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu công tác trong tình hình mới.
Đồng chí Bí thư Đảng ủy Hà Thị Minh Quang phát biểu kết luận hội nghị.
Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Bí thư Đảng ủy Hà Thị Minh Quang nhấn mạnh, cán bộ được đưa vào quy hoạch cần nhận thức rõ trách nhiệm của bản thân, không ngừng tu dưỡng phẩm chất đạo đức, rèn luyện bản lĩnh chính trị, nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị và kỹ năng lãnh đạo, quản lý. Mỗi cán bộ cần chủ động học tập, đổi mới tư duy, chú trọng chuyển đổi số, cải cách hành chính; nêu cao tinh thần trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, lấy hiệu quả công việc làm thước đo đánh giá năng lực.
Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm tại hội nghị.
Đồng chí Bí thư Đảng ủy cũng đề nghị các cấp ủy, cơ quan, đơn vị quan tâm tạo điều kiện để cán bộ trong diện quy hoạch được rèn luyện, thử thách qua thực tiễn, kịp thời phát hiện, bồi dưỡng nhân tố có triển vọng, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận có phẩm chất, năng lực và uy tín, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị tại địa phương.
